1.搜索引擎算法不断更新

搜索引擎发展到现在，几乎每天都在完善自己的漏洞，放在以前，我们发发外链更新一下文章，就能获取一个不错的排名；而对于目前而言，搜索引擎更看重的是内容的质量以及用户的体验性；截止至今，搜索引擎提出了高达十几项优化算法，每一个算法出来后，都会有一大批不达标的网站被pass掉，有可能你恰好中奖也说不定。

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想要解决这个问题也很简单，搜索引擎的核心目的是为了服务于用户，而每一项算法出来后，都会公布给大家，因此在符合搜索引擎算法规则中不断完善自身内容。

2.网上的教程相对落后

目前SEO教程已经在网上随处可见，而且也有很多大神不定期的分享心得和经验，但整体来说，这些教程的操作手法适合几年前，并不适合现在，而很多SEO新手就是通过这些教程去研究，要么是操作方法产生了偏差，要么是觉得太难而中途放弃，或者是照着教程操作不见效果而心灰意冷。网上的教程并不是说没有用，而且没有经过系统的整理，以及不能及时的跟上搜索引擎算法规则的变化。

3.大神倾囊相助的比较少

还记得几年前，找一些SEO大神学习，他们还是很愿意交流的，而现在，很多SEO新手通过加群聊讨论，都很难得到回复；这也不难理解，根本没有过多的时间去交流，也很少去更新一些相关的内容，这也形成了很多新手学习SEO无果，然后自己埋头苦干，感觉越来越难做。SEO行业本身就是技术活，想要掌握并非简单的事情。

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4.同行竞争压力越来越大

互联网成就了很大部分的线下企业，大多人就算不懂SEO，都会去做竞价，而投放竞价太烧钱，自然也会寻求一个低成本的方式，而SEO就成了他们的首选，而同行都是一个团队在操作SEO，而你只有一个人累死累活，那么如果竞争得过他们呢？若是没有强大的技术团队和雄厚资金做支撑，那么很难把推广做好的。

5.搜索引擎排名资源较少

不知道大家有没有发现，目前懂SEO技术的人越来越多，连企业老板业余时间上网搜索文章来看，都能大概的说出一点高学问的东西出来，更别说专业去学习研究这项技术的人了，随着做SEO的人越来越多，无形中就增加了竞争力，SEO行业就是这样，一个关键词的资源就那一两页而已，说白了就只有20个位置，同时成千上万的人去竞争这些位置，可想而知，SEO工作越来越难做也并不是没有道理。

在这种情况下，只能不断的提升自己的SEO优化技术，同时结合一些新型推广方式一起做。

6.SEO职位要求高，工资低，竞争大

要说哪个招聘岗位最苦，SEO职位就是其中一个，很多人事撰写招聘信息的时候，根本不懂SEO优化技术，都是抄袭同行的招聘要求，诸如要会网站建设、程序开发、平面设计、熟悉搜索引擎算法、编辑、文案策划、精通SEO/SEM等众多要求，然后薪资才仅仅给到2000-3000,；而面对这种现象，很多人抢破了头去面试，很多人在这样的工作压力下，能把SEO工作做好才怪。因此也会有很多人选择转行，就给人一种SEO越来越难做的感觉。

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