boss招聘网站的优缺点介绍，网站如何免费招人

2024年11月12日 06:29:54 • 投稿 • 阅读 20

今日，大学生李文星上boss直聘找工作，反倒深陷传销骗局无故身害的事情刷屏了整个网络，可喜的是，天津警方已经端掉了整个传销窝点，让该事件告一段落。但是不可否认的是，boss直聘有着不可推卸的责任，那么像这类招聘网站背后的套路究竟有多深，现在给大家盘点下：

1.打着招聘名义的人力资源公司。这类公司boss直聘上有很多，一来就会让你发简历，在进行资料收集之后，会叫你过来面试，交钱给予工作推荐。之后就会贩卖各种信息。

2.以招聘的名义进行培训。先以招聘的名义骗应聘者过来，觉得应聘者不符合他们的要求，让应聘者学习技能，且许以高新，让应聘者慢慢陷入了缴费培训的漩涡。至于缴费方式，让你下载APP分期付款，办理信用卡等等。而且即使学完之后，也没有工作推荐，维权无门。

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3.兼职招聘。这类主要是58、赶集的多一些，以各种高薪的借口骗大学生和学历比较低的社会人士，然后以服装费，工作证等等名目找你收费，下面给大家细分一下：

（1）模特、彩妆。进来会先给你拍写真，然后各种写真费、服装费、彩妆费就来了，不给？第二天你的照片就可能出现在某类网站上了。

（2）网红，直播。这个你应聘过来也是一样，房间的使用费，网红的置装费等等，还要自己刷礼物。

（3）手工，例如画画、剪纸等等。这些普遍是骗押金，虽然只有几百块，也让你做手工，但是手工制作难度大，基本没可能拿回押金。

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4.短信招聘。这一类基本属于广撒网的，公司也不怎么正经。一般正规公司，人事都会电话通知再发短信告知。

5.挂信息宣传。这类属于挂羊头卖狗肉的，自己不招人，把信息挂上去做宣传。

6.挂信息招替补。这类公司不缺人，但是仍然会招人。他们跟公司的员工签约时间都很短，如果签约时间到了，手上正好有技术过关，薪资要求不高的求职者，就不会跟老员工续约，节约了涨工资的成本。

7.试用期咋骗。这类公司以销售、中介比较多。给你推行有责任底薪，让你完成任务，如果任务不达标，不仅没底薪，而且还得交钱。而工作中，也会以穿正装、办发布信息号等等名义，让你交钱。等试用期过了，就让你拜拜。

8.免费劳动力，这一类发生在大叔大妈的身上比较多，多是一些小工厂，招人过来做工，约定几个月之后结工资，到期了拖欠不给。

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9.过河拆桥型招聘。这种保险公司比较多，很容易就让你入职，等到你把身边朋友、亲人的资源用完了，就可以让你拜拜了。

10.骗子公司。这类公司都是盗用其他公司的牌照，或者自己PS一个进行招聘，李文星就是遭到了此类公司的诈骗，被骗到天津，导致悲剧。

以上就是总结的各种套路了，希望平台在规范的同时，各位求职者也要擦亮自己的眼睛。

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