6个正确的工作习惯(让你的工作效率提高50%)
优秀是一种习惯,好的习惯让你变的更加优秀
1、养成写运营日志的习惯
养成撰写工作日志的习惯,早上开始工作之前可以想想一天必须完成的工作,建一个 todo-list,完成一项勾选一项。下班前查看完成情况,总结延期工作的原因,并给自己一天的工作打个分数,连续几天都是低分就得引起注意,如果一段时间都是高分就可以犒劳下自己!
不要认为这件事没有意义,慢慢的你会发现自己的工作越来越有主次和条理,且不会遗漏任何工作事项。
2、用数据思考和说话
不管是自己准备策划的线上线下活动,还是找渠道推广的广告,或者自媒体渠道推送的软文…… 都要给自己定一个可以量化的数据指标,这个指标是基于之前的数据趋势上得到的,而不是拍脑袋随口一说。
比如我想通过这个活动带来多少的访问用户,转化成多少注册用户,而后又转化多少付费用户,活动当天的百度指数要达到多少等等。
当领队问起你活动效果或者近期一段时间的运营情况时,你可以从增长、活跃和留存等指标告诉他你的工作效果。
3、用大家都在用的工具,提高效率
完全独立的工作内容可以用你得心应手的工具,但是涉及到协作的工作内容,用部门同事或者公司同事都在用的工具才能提高工作效率。
比如我周围的同事都在用石墨文档的时候,我还在坚持用本地 office 软件,导致每次要给同事发邮件或传附件来使用、修改和讨论,传来传去版本混乱,且不知道最新内容进展,很不方便。
在整个公司的跨部门协作也是一样,如果我们用不太的任务和文档管理工具,每个协作节点就要搬运一次,最终的协作成本远远高于学习一款好用的工具。
4、专注做一件事
一次只做一件事,不要做这件事的时候想着另一件事还没做怎么办,然后又去做另外的事…… 这样的结果只能是一件事也做不好,不要高估自己可以一心二用,按照优先级一件一件把工作做好!
比如开会的时候别带手机,只要参会的人略多、内容略枯燥的时候,就忍不住看看手机,然后把“有道云音乐”看成了“有道云笔记”,原本想查个单词结果听了半小时的歌…… 如果非要处理工作就带上笔记本电脑,还可以记录下会议重点。
5、别怕认错和背锅
工作中的错误一般有两种情况:一是确实是你的失误造成的错误;二是许多人共同的锅,分不太清;
不管是出于面子还是怕影响自己的业绩和前途,都没有太大的必要。同事和领导不会是没见识的人,不会以你有没有认错来判定你的能力和价值。他会在意事情本身发生的前后关系,以及你犯错的严重程度。下次再安排做事,往往都会找更有经验的,未必是从来不犯错的,更不会是犯错还不认的。
6、善于分析和总结
每天、每周、每月都会专门空出一段时间,总结目标事项完成的情况,哪些完成了哪些未完成,完成的事情达到预期了吗,交付的事情是否能在预期内完成,这份总结是写给自己看的,所以一定要客观真实地记录下来,做完了多少就写下完成了多少。
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