1、简单介绍一下自己

2、之前的XXX项目是怎么做的？

3、我们主要做XXX，你怎么理解这份工作

4、如果让你负责XXX，你会如何做

5、对于该岗位你觉得你适合的原因是什么

6、你有什么想问我的

01

简单介绍一下自己

面试时，面试官通常会让你先简单介绍一下自己，而大部分人基本都会沿着教育经历和每一段工作顺着说，显得生硬呆板

考察点：

1）逻辑思维

2）对以往工作的思考

3）对新岗位工作的认知

4）对自身职业发展的理解和定位

回答思路：

简单介绍过往经历、针对新岗位的要求，提炼相关的经历重点介绍，离职原因自然插入在介绍中，讲一讲自己的个性特点和价值主张

时间不宜过长，控制在3分钟左右

另外如果是转岗的同学，需要注意两点：

1）重点介绍过往工作的新岗位契合的地方，取得了什么成绩，你的优势

2）结合自己对新岗位所做事情的了解+兴趣+发展方向进行介绍，突出学习能力和对岗位契合部分的理解

02

之前的XXX项目是怎么做的？

考察点：

1）软实力（逻辑思维、数据能力、创意思维、性格与团队匹配度）

2）项目含金量（项目真实性、在项目中担任的角色、是否有可复经验）

3）培养潜力（成长空间、性格特点、思维主动性）

回答思路：

若你没有工作经验，找到之前自己做过/擅长事情与岗位要求相匹配的能力项，若你有工作经验，找到与岗位要求相匹配的工作模块，从面试官的角度思考问题，来“狙击”面试官，在项目叙述和表达时主动用Star原则

案例：某同学在简历上描述，自己在某公司负责公众号运营，2个月的时间积累了20万粉丝

S：我为什么是做公众号运营，我在是什么样的情况下接受了这个任务

T：这个任务的目标是在2个月内积累10万粉丝，我在2个月内最终积累了20万粉丝，超过了预期目标

A：在整个运营增粉的过程中，我使用了什么工具，策划了哪些活动，与哪些渠道进行了合作，达成了什么样的效果，获客的成本怎么样，粉丝增量的曲线是怎么样

R：我在整个过程中的各阶段的行业，数据的拉动情况如何，最终有没有达成结果，我失败的地方在哪，我如何总结复盘，从中吸取了什么教训，获得了哪些经验，这些经验和教训让我后续收获了怎么样的成长，是否可以放在新的公司和业务里。

面试官不是要找一个能力高，把这里当跳板的人，表达你和他的适配性，而不是表达自己多么牛逼。

另外，在回答问题的过程中被问到成功处应扬长避短，说优势，问到失败处，确保客观叙述，不要加载过多个人情感。

03

我们主要做XXX，你怎么理解这份工作

考察点：

1）对岗位的了解程度，是否能将历史经验转化运用，是否有自己新的思考

2）考虑问题的全面性、大局观、适用不同场景的预备方案思路

3）其它技能，如重要性判断，协作性，责任感，成本意识等

回答思路：

可以从项目整体操作流程、项目立项书核心要点以及表决心和态度方面来回答

这个环节的重点是看你对面试的重视度，是否有备而来，录用后是否能立即开展工作。

04

如果让你负责XXX，你会如何做

考察点：

1）对目标岗位的职责了解

2）任职要求（知识、技能、素质）

3）对工作考核评价指标的了解

4）对行业内不同公司同岗位的了解

5）自身与岗位匹配的理解

6）自己就此岗位发展的想法

回答思路：

可以从我听得懂、我感兴趣和我匹配三方面来作答。

05

对于该岗位你觉得你适合的原因是什么

回答思路：可以从三方面来阐述

1）体现自己的能力与工作岗位的相符度

2）体现自己工作经验、经历与工作岗位的相符度

3）可表达自己对该工作的兴趣以及对该公司的前景非常看好

案例：假设你应聘的工作是某互联网公司的数据运营岗位

能力与工作相符：逻辑性强

我个人逻辑性较强，对数据的敏感度比较高，经常使用excel等工具进行数据的统计和测算，另外对数据库的操作也非常熟悉，能够在最短时间内找到有效数据

工作经验与工作岗位相符：有数据相关经验

我在大学时间学的是数学专业，在上家公司是做电商运营，其中比较大一部分的工作就是监控店铺的流量数据和交易数据，进行分析并针对性做运营调整

个人兴趣：对数据感兴趣

我个人对数据非常感兴趣，从数据里面找到规律，然后经过调整之后在数据上的直接体现，给我带来很大的成就感，希望可以在这方面继续探索，用数据来辅助和驱动产品。